Établissements actifs, par secteur
Dernier état connu (2026)
Commerce, transports, services 46 %
Administration, enseignement, santé 7 %
Construction 7 %
Industrie 22 %
Agriculture 17 %
INSEE, répertoire Sirene (établissements ouverts) · dernier état connu (2026)
41
Établissements ouverts Dernier état connu (2026)INSEE, répertoire Sirene (établissements ouverts) · dernier état connu (2026) · mis à jour chaque mois
0
Établissements de 50 salariés ou plus Dernier état connu (2026)INSEE, répertoire Sirene (établissements ouverts) · dernier état connu (2026) · mis à jour chaque mois
add_businessLe tissu économique se renouvelle-t-il ?
9,8 %
Taux de création d’établissements sur douze mois Douze derniers mois publiés (2026)INSEE, répertoire Sirene (fichier mensuel des établissements) · douze derniers mois publiés (2026) · mis à jour chaque mois
Établissements créés et fermés, par grand secteur
Douze derniers mois publiés (2026)
Établissements créés et fermés, par grand secteur, douze derniers mois publiés (2026)
Secteur
Créés
Fermés
Solde
Agriculture
0
0
0
Industrie
1
1
0
Construction
0
0
0
Commerce, transports, hôtels et restaurants
0
0
0
Services
3
0
+3
Total
4
1
+3
Commerce : avec les transports, l’hébergement et la restauration ; services : tous les autres, administration, enseignement et santé compris (découpage A5 de l’INSEE).
INSEE, répertoire Sirene (fichier mensuel des établissements)
Mis à jour chaque mois d’après le répertoire Sirene.
trending_downDes entreprises sont-elles en difficulté ?
0
Défaillances d’entreprises sur douze mois (redressements et liquidations) Douze derniers mois publiés (2026)DILA, BODACC (annonces commerciales) · douze derniers mois publiés (2026) · mis à jour chaque mois
0,0 pour 1 000 établissements
Défaillances d’entreprises sur douze mois pour 1 000 établissements Douze derniers mois publiés (2026)DILA, BODACC ; INSEE, répertoire Sirene · douze derniers mois publiés (2026) · mis à jour chaque mois
0 entreprise
Procédures de sauvegarde ouvertes sur douze mois Douze derniers mois publiés (2026)DILA, BODACC (annonces commerciales) · douze derniers mois publiés (2026) · mis à jour chaque mois
0 annonce
Ventes et cessions de fonds de commerce sur douze mois Douze derniers mois publiés (2026)DILA, BODACC (annonces commerciales) · douze derniers mois publiés (2026) · mis à jour chaque mois
Procédures collectives ouvertes et cessions de fonds parues au BODACC sur douze mois, mises à jour chaque mois.
engineeringQuels professionnels de la rénovation énergétique ?
0
Auditeurs énergétiques certifiés RGE Dernier état connu (2026)ADEME, liste des entreprises RGE · dernier état connu (2026) · mis à jour chaque mois
0 entreprise
Professionnels de la rénovation certifiés RGE Dernier état connu (2026)ADEME, liste des entreprises RGE · dernier état connu (2026) · mis à jour chaque mois
badgePopulation
bar_chartQuelle répartition par âge ?
152 hab.Population municipaleEn 2023INSEE, populations légales (via API Découpage administratif) · en 2023
10,9 %Évolution de la population depuis 2017En 2023INSEE, base du comparateur de territoires (recensement) · en 2023
Répartition par âge
Répartition de la population par tranche d’âge, en pourcentage
Moins de 15 ans
19,0 %
15 à 24 ans
8,2 %
25 à 39 ans
10,9 %
40 à 54 ans
21,8 %
55 à 64 ans
11,6 %
65 à 79 ans
21,8 %
80 ans ou plus
6,8 %
INSEE, recensement, population par âge (Melodi) · 2023
Évolution par âge depuis 2017
2017
2023
Part de chaque tranche d’âge dans la population aux recensements 2017 et 2023, en pourcentage
Tranche d’âge
Part de la population (2017 et 2023)
Écart
Moins de 15 ans
2017 : 16,1 %2023 : 19,0 %
+2,9 pt
15 à 24 ans
2017 : 8,0 %2023 : 8,2 %
+0,2 pt
25 à 39 ans
2017 : 12,4 %2023 : 10,9 %
-1,5 pt
40 à 54 ans
2017 : 21,2 %2023 : 21,8 %
+0,6 pt
55 à 64 ans
2017 : 19,0 %2023 : 11,6 %
-7,4 pt
65 à 79 ans
2017 : 14,6 %2023 : 21,8 %
+7,2 pt
80 ans ou plus
2017 : 8,8 %2023 : 6,8 %
-2,0 pt
INSEE, recensements de la population · 2017 et 2023 · écart en points de pourcentage
Toute la population du territoire, actifs ou non ; les questions suivantes portent sur les emplois et les actifs.
wcQuelle part de femmes et d’hommes ?
Population par sexe
En 2023
Femmes 46 %
Hommes 54 %
INSEE, recensement, population par âge (Melodi) · en 2023
46,3 %
Part des femmes En 2023INSEE, recensement, population par âge (Melodi) · en 2023
53,7 %
Part des hommes En 2023INSEE, recensement, population par âge (Melodi) · en 2023
workQui occupe les emplois du territoire ?
0
Emplois situés sur le territoire (salariés et non-salariés) En 2022INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
home_workLes habitants travaillent-ils sur place ?
Actifs occupés résidents, selon leur lieu de travail
En 2022
Dans leur commune 0 %
Dans une autre commune 100 %
INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
100,0 %
Actifs travaillant hors de leur commune de résidence En 2022INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
groupsQuelles catégories socioprofessionnelles ?
Actifs occupés résidents, par catégorie socioprofessionnelle
En 2022
Cadres 17 %
Professions intermédiaires 0 %
Employés 33 %
Ouvriers 33 %
Artisans, commerçants, chefs d’entreprise 17 %
Agriculteurs 0 %
INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
16,7 %
Part des cadres parmi les actifs occupés En 2022INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
33,3 %
Part des ouvriers parmi les actifs occupés En 2022INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
person_searchLe chômage est-il élevé ?
Taux de chômage des 15-64 ans (au sens du recensement)
En 2023
Villanière19,6 %
CC de la Montagne Noire13,4 %
Aude14,7 %
Occitanie12,5 %
France11,4 %
INSEE, recensement (Melodi) · en 2023
groups_3Combien de salariés, et dans quels secteurs ?
Salariés des établissements du territoire, par secteur
En 2024
Industrie0 salarié
Construction0 salarié
Services marchands0 salarié
Administration, santé, enseignement6 salariés
Agriculture0 salarié
INSEE, Flores (effectifs salariés au 31 décembre) · en 2024
6
Salariés des établissements du territoire En 2024INSEE, Flores (effectifs salariés au 31 décembre) · en 2024
0,0 %
Part de l’industrie dans les salariés du territoire En 2024INSEE, Flores · en 2024
0
Établissements de 500 salariés ou plus En 2024INSEE, Flores (effectifs salariés au 31 décembre) · en 2024
work_historyLe recrutement est-il concurrentiel ?
Offres d’emploi sur douze mois, par grand secteur (quand il est renseigné)
Douze derniers mois publiés (2026)
Services180 offres
Commerce30 offres
Industrie10 offres
Construction10 offres
Agriculture0 offre
France Travail, API Marché du travail · douze derniers mois publiés (2026)
640
Offres d’emploi diffusées sur douze mois (CC de la Montagne Noire)Douze derniers mois publiés (2026)France Travail, API Marché du travail · douze derniers mois publiés (2026) · mis à jour chaque trimestre
480 personnes
Demandeurs d’emploi inscrits (catégories A, B, C) (CC de la Montagne Noire)Dernier état connu (2026)France Travail, API Marché du travail · dernier état connu (2026) · mis à jour chaque trimestre
250 personnes
dont sans aucune activité (catégorie A) (CC de la Montagne Noire)Dernier état connu (2026)France Travail, API Marché du travail · dernier état connu (2026) · mis à jour chaque trimestre
560
Embauches du trimestre (CC de la Montagne Noire)Dernier état connu (2025)France Travail, API Marché du travail · dernier état connu (2025) · mis à jour chaque trimestre
person_searchQuels métiers sont les plus recherchés ?
Les 15 métiers les plus recherchés
Dans le département : Aude · offres diffusées sur douze mois, au 2ᵉ trimestre 2026
1Assistant / Assistante de vie aux familles850 offresrecrutement : difficulté très élevée (5 sur 5)
3Aide-soignant / Aide-soignante800 offresrecrutement : difficulté moyenne (3 sur 5)
4Conducteur / Conductrice de poids lourd780 offresrecrutement : difficulté très faible (1 sur 5)
5Serveur / Serveuse en restauration670 offresrecrutement : difficulté moyenne (3 sur 5)
expand_moreVoir plusVoir moins
6Comptable660 offresrecrutement : difficulté moyenne (3 sur 5)
7Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical610 offresdifficulté de recrutement non publiée
8Infirmier / Infirmière en soins généraux600 offresdifficulté de recrutement non publiée
9Médecin généraliste600 offresdifficulté de recrutement non publiée
10Cuisinier / Cuisinière540 offresrecrutement : difficulté élevée (4 sur 5)
11Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapide540 offresrecrutement : difficulté élevée (4 sur 5)
12Expert-comptable / Experte-comptable540 offresdifficulté de recrutement non publiée
13Conducteur / Conductrice d'engins de chantier510 offresdifficulté de recrutement non publiée
14Employé / Employée de rayon libre-service510 offresrecrutement : difficulté très faible (1 sur 5)
15Manuvre du Bâtiment et des Travaux Publics500 offresrecrutement : difficulté faible (2 sur 5)
France Travail, API Marché du travail : offres de France Travail et de ses partenaires (arrondies à la dizaine) ; difficulté de recrutement 2025, de très faible à très élevée.
Classement parmi les 150 métiers les plus recherchés en France.
schoolQui se forme à quoi sur le territoire ?
Les 10 formations les plus suivies
Dans le département : Aude · formations financées par le Compte personnel de formationDe 10/2025 à 09/2026
Developpement des capacités d orientation,d insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles (346 formations)
Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (244 formations)
Spécialites plurivalentes de l'agronomie et de l'agriculture (158 formations)
Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales (152 formations)
Sécurite des biens et des personnes, police, surveillance (138 formations)
Caisse des Dépôts, Mon Compte Formation : formations engagées (open data). Lieu de la formation, en présentiel ou mixte ; dossiers annulés ou rejetés écartés. Les données ne descendent pas sous le département.
paymentsQuel niveau de vie ?
Niveau de vie médian
La commune comparée à la médiane des communes de sa région et de FranceEn 2023
Villanière20 310 €/an
Occitanie (médiane)24 670 €/an
France (médiane)25 780 €/an
INSEE, base du comparateur de territoires (Filosofi) · en 2023
favoriteAttractivité pour vos salariés
workspace_premium
Le thème « Attractivité pour vos salariés » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.
Le thème « Foncier et fiscalité » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.
Le thème « Accès et mobilités » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.
Le thème « Énergie » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.
Le thème « Climat et adaptation » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.
Le thème « Risques » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.
Le thème « Ancrage territorial » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.