Établissements actifs, par secteur
Dernier état connu (2026)
Commerce, transports, services 58 %
Administration, enseignement, santé 8 %
Construction 8 %
Industrie 12 %
Agriculture 15 %
INSEE, répertoire Sirene (établissements ouverts) · dernier état connu (2026)
146
Établissements ouverts Dernier état connu (2026)INSEE, répertoire Sirene (établissements ouverts) · dernier état connu (2026) · mis à jour chaque mois
0
Établissements de 50 salariés ou plus Dernier état connu (2026)INSEE, répertoire Sirene (établissements ouverts) · dernier état connu (2026) · mis à jour chaque mois
add_businessLe tissu économique se renouvelle-t-il ?
9,6 %
Taux de création d’établissements sur douze mois Douze derniers mois publiés (2026)INSEE, répertoire Sirene (fichier mensuel des établissements) · douze derniers mois publiés (2026) · mis à jour chaque mois
Établissements créés et fermés, par grand secteur
Douze derniers mois publiés (2026)
Établissements créés et fermés, par grand secteur, douze derniers mois publiés (2026)
Secteur
Créés
Fermés
Solde
Agriculture
1
2
-1
Industrie
1
2
-1
Construction
2
1
+1
Commerce, transports, hôtels et restaurants
2
0
+2
Services
8
4
+4
Total
14
9
+5
Commerce : avec les transports, l’hébergement et la restauration ; services : tous les autres, administration, enseignement et santé compris (découpage A5 de l’INSEE).
INSEE, répertoire Sirene (fichier mensuel des établissements)
Mis à jour chaque mois d’après le répertoire Sirene.
trending_downDes entreprises sont-elles en difficulté ?
0
Défaillances d’entreprises sur douze mois (redressements et liquidations) Douze derniers mois publiés (2026)DILA, BODACC (annonces commerciales) · douze derniers mois publiés (2026) · mis à jour chaque mois
0,0 pour 1 000 établissements
Défaillances d’entreprises sur douze mois pour 1 000 établissements Douze derniers mois publiés (2026)DILA, BODACC ; INSEE, répertoire Sirene · douze derniers mois publiés (2026) · mis à jour chaque mois
0 entreprise
Procédures de sauvegarde ouvertes sur douze mois Douze derniers mois publiés (2026)DILA, BODACC (annonces commerciales) · douze derniers mois publiés (2026) · mis à jour chaque mois
0 annonce
Ventes et cessions de fonds de commerce sur douze mois Douze derniers mois publiés (2026)DILA, BODACC (annonces commerciales) · douze derniers mois publiés (2026) · mis à jour chaque mois
Procédures collectives ouvertes et cessions de fonds parues au BODACC sur douze mois, mises à jour chaque mois.
engineeringQuels professionnels de la rénovation énergétique ?
0
Auditeurs énergétiques certifiés RGE Dernier état connu (2026)ADEME, liste des entreprises RGE · dernier état connu (2026) · mis à jour chaque mois
0 entreprise
Professionnels de la rénovation certifiés RGE Dernier état connu (2026)ADEME, liste des entreprises RGE · dernier état connu (2026) · mis à jour chaque mois
account_balanceSanté financière et RSE
workspace_premium
Le thème « Santé financière et RSE » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.
1 250 hab.Population municipaleEn 2023INSEE, populations légales (via API Découpage administratif) · en 2023
1,2 %Évolution de la population depuis 2017En 2023INSEE, base du comparateur de territoires (recensement) · en 2023
Répartition par âge
Répartition de la population par tranche d’âge, en pourcentage
Moins de 15 ans
15,4 %
15 à 24 ans
7,8 %
25 à 39 ans
11,7 %
40 à 54 ans
23,8 %
55 à 64 ans
18,2 %
65 à 79 ans
20,0 %
80 ans ou plus
3,0 %
INSEE, recensement, population par âge (Melodi) · 2023
Évolution par âge depuis 2017
2017
2023
Part de chaque tranche d’âge dans la population aux recensements 2017 et 2023, en pourcentage
Tranche d’âge
Part de la population (2017 et 2023)
Écart
Moins de 15 ans
2017 : 19,3 %2023 : 15,4 %
-3,9 pt
15 à 24 ans
2017 : 6,2 %2023 : 7,8 %
+1,6 pt
25 à 39 ans
2017 : 16,8 %2023 : 11,7 %
-5,1 pt
40 à 54 ans
2017 : 25,2 %2023 : 23,8 %
-1,4 pt
55 à 64 ans
2017 : 16,4 %2023 : 18,2 %
+1,8 pt
65 à 79 ans
2017 : 13,7 %2023 : 20,0 %
+6,3 pt
80 ans ou plus
2017 : 2,4 %2023 : 3,0 %
+0,6 pt
INSEE, recensements de la population · 2017 et 2023 · écart en points de pourcentage
Toute la population du territoire, actifs ou non ; les questions suivantes portent sur les emplois et les actifs.
wcQuelle part de femmes et d’hommes ?
Population par sexe
En 2023
Femmes 50 %
Hommes 50 %
INSEE, recensement, population par âge (Melodi) · en 2023
50,0 %
Part des femmes En 2023INSEE, recensement, population par âge (Melodi) · en 2023
50,0 %
Part des hommes En 2023INSEE, recensement, population par âge (Melodi) · en 2023
workQui occupe les emplois du territoire ?
Emplois du territoire, selon le lieu de résidence de ceux qui les occupent
En 2022
Habitants de la commune 56 %
Actifs venus d’une autre commune 44 %
INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
63
Emplois situés sur le territoire (salariés et non-salariés) En 2022INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
55,9 %
Emplois occupés par des habitants de la commune En 2022INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
44,1 %
Emplois occupés par des actifs venant d’une autre commune En 2022INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
home_workLes habitants travaillent-ils sur place ?
Actifs occupés résidents, selon leur lieu de travail
En 2022
Dans leur commune 6 %
Dans une autre commune 94 %
INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
93,8 %
Actifs travaillant hors de leur commune de résidence En 2022INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
groupsQuelles catégories socioprofessionnelles ?
Actifs occupés résidents, par catégorie socioprofessionnelle
En 2022
Cadres 4 %
Professions intermédiaires 28 %
Employés 38 %
Ouvriers 26 %
Artisans, commerçants, chefs d’entreprise 4 %
Agriculteurs 1 %
INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
4,4 %
Part des cadres parmi les actifs occupés En 2022INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
25,6 %
Part des ouvriers parmi les actifs occupés En 2022INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
person_searchLe chômage est-il élevé ?
Taux de chômage des 15-64 ans (au sens du recensement)
En 2023
Chaillac-sur-Vienne6,3 %
CC Porte Océane du Limousin9,9 %
Haute-Vienne10,8 %
Nouvelle-Aquitaine10,4 %
France11,4 %
INSEE, recensement (Melodi) · en 2023
groups_3Combien de salariés, et dans quels secteurs ?
Salariés des établissements du territoire, par secteur
En 2024
Industrie6 salariés
Construction10 salariés
Services marchands10 salariés
Administration, santé, enseignement18 salariés
Agriculture0 salarié
INSEE, Flores (effectifs salariés au 31 décembre) · en 2024
44
Salariés des établissements du territoire En 2024INSEE, Flores (effectifs salariés au 31 décembre) · en 2024
13,6 %
Part de l’industrie dans les salariés du territoire En 2024INSEE, Flores · en 2024
0
Établissements de 500 salariés ou plus En 2024INSEE, Flores (effectifs salariés au 31 décembre) · en 2024
work_historyLe recrutement est-il concurrentiel ?
Offres d’emploi sur douze mois, par grand secteur (quand il est renseigné)
Douze derniers mois publiés (2026)
Services720 offres
Commerce160 offres
Industrie130 offres
Construction60 offres
Agriculture0 offre
France Travail, API Marché du travail · douze derniers mois publiés (2026)
3 750
Offres d’emploi diffusées sur douze mois (CC Porte Océane du Limousin)Douze derniers mois publiés (2026)France Travail, API Marché du travail · douze derniers mois publiés (2026) · mis à jour chaque trimestre
1 800 personnes
Demandeurs d’emploi inscrits (catégories A, B, C) (CC Porte Océane du Limousin)Dernier état connu (2026)France Travail, API Marché du travail · dernier état connu (2026) · mis à jour chaque trimestre
930 personnes
dont sans aucune activité (catégorie A) (CC Porte Océane du Limousin)Dernier état connu (2026)France Travail, API Marché du travail · dernier état connu (2026) · mis à jour chaque trimestre
1 880
Embauches du trimestre (CC Porte Océane du Limousin)Dernier état connu (2025)France Travail, API Marché du travail · dernier état connu (2025) · mis à jour chaque trimestre
person_searchQuels métiers sont les plus recherchés ?
Les 15 métiers les plus recherchés
Dans le département : Haute-Vienne · offres diffusées sur douze mois, au 2ᵉ trimestre 2026
1Employé familial / Employée familiale1 010 offresrecrutement : difficulté très élevée (5 sur 5)
2Comptable790 offresrecrutement : difficulté élevée (4 sur 5)
3Aide-soignant / Aide-soignante650 offresrecrutement : difficulté très élevée (5 sur 5)
4Conducteur / Conductrice de poids lourd650 offresrecrutement : difficulté élevée (4 sur 5)
5Infirmier / Infirmière en soins généraux560 offresdifficulté de recrutement non publiée
expand_moreVoir plusVoir moins
6Employé / Employée de rayon libre-service490 offresrecrutement : difficulté élevée (4 sur 5)
7Usineur / Usineuse470 offresdifficulté de recrutement non publiée
8Cariste440 offresdifficulté de recrutement non publiée
9Mécanicien / Mécanicienne automobile430 offresrecrutement : difficulté très élevée (5 sur 5)
10Expert-comptable / Experte-comptable410 offresdifficulté de recrutement non publiée
11Conducteur / Conductrice d'engins de chantier380 offresrecrutement : difficulté très élevée (5 sur 5)
12Technico-commercial / Technico-commerciale380 offresrecrutement : difficulté élevée (4 sur 5)
13Cuisinier / Cuisinière360 offresrecrutement : difficulté moyenne (3 sur 5)
14Technicien / Technicienne de maintenance industrielle350 offresrecrutement : difficulté très élevée (5 sur 5)
15Assistant / Assistante de vie aux familles340 offresrecrutement : difficulté très élevée (5 sur 5)
France Travail, API Marché du travail : offres de France Travail et de ses partenaires (arrondies à la dizaine) ; difficulté de recrutement 2025, de très faible à très élevée.
Classement parmi les 150 métiers les plus recherchés en France.
schoolQui se forme à quoi sur le territoire ?
Les 10 formations les plus suivies
Dans le département : Haute-Vienne · formations financées par le Compte personnel de formationDe 10/2025 à 09/2026
Developpement des capacités d orientation,d insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles (413 formations)
Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales (276 formations)
Sécurite des biens et des personnes, police, surveillance (91 formations)
Spécialités pluritechnologiques génie civil, construction, bois (69 formations)
Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (57 formations)
Caisse des Dépôts, Mon Compte Formation : formations engagées (open data). Lieu de la formation, en présentiel ou mixte ; dossiers annulés ou rejetés écartés. Les données ne descendent pas sous le département.
paymentsQuel niveau de vie ?
Niveau de vie médian
La commune comparée à la médiane des communes de sa région et de FranceEn 2023
Chaillac-sur-Vienne25 790 €/an
Nouvelle-Aquitaine (médiane)24 570 €/an
France (médiane)25 780 €/an
INSEE, base du comparateur de territoires (Filosofi) · en 2023
favoriteAttractivité pour vos salariés
workspace_premium
Le thème « Attractivité pour vos salariés » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.
Le thème « Foncier et fiscalité » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.
Le thème « Accès et mobilités » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.
Le thème « Énergie » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.
Le thème « Climat et adaptation » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.
Le thème « Risques » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.
Le thème « Ancrage territorial » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.