Établissements actifs, par secteur
Dernier état connu (2026)
Commerce, transports, services 64 %
Administration, enseignement, santé 12 %
Construction 10 %
Industrie 10 %
Agriculture 4 %
INSEE, répertoire Sirene (établissements ouverts) · dernier état connu (2026)
693
Établissements ouverts Dernier état connu (2026)INSEE, répertoire Sirene (établissements ouverts) · dernier état connu (2026) · mis à jour chaque mois
4
Établissements de 50 salariés ou plus Dernier état connu (2026)INSEE, répertoire Sirene (établissements ouverts) · dernier état connu (2026) · mis à jour chaque mois
add_businessLe tissu économique se renouvelle-t-il ?
12,8 %
Taux de création d’établissements sur douze mois Douze derniers mois publiés (2026)INSEE, répertoire Sirene (fichier mensuel des établissements) · douze derniers mois publiés (2026) · mis à jour chaque mois
Établissements créés et fermés, par grand secteur
Douze derniers mois publiés (2026)
Établissements créés et fermés, par grand secteur, douze derniers mois publiés (2026)
Secteur
Créés
Fermés
Solde
Agriculture
2
0
+2
Industrie
7
4
+3
Construction
10
8
+2
Commerce, transports, hôtels et restaurants
14
16
-2
Services
56
41
+15
Total
89
69
+20
Commerce : avec les transports, l’hébergement et la restauration ; services : tous les autres, administration, enseignement et santé compris (découpage A5 de l’INSEE).
INSEE, répertoire Sirene (fichier mensuel des établissements)
Mis à jour chaque mois d’après le répertoire Sirene.
trending_downDes entreprises sont-elles en difficulté ?
9
Défaillances d’entreprises sur douze mois (redressements et liquidations) Douze derniers mois publiés (2026)DILA, BODACC (annonces commerciales) · douze derniers mois publiés (2026) · mis à jour chaque mois
13,0 pour 1 000 établissements
Défaillances d’entreprises sur douze mois pour 1 000 établissements Douze derniers mois publiés (2026)DILA, BODACC ; INSEE, répertoire Sirene · douze derniers mois publiés (2026) · mis à jour chaque mois
0 entreprise
Procédures de sauvegarde ouvertes sur douze mois Douze derniers mois publiés (2026)DILA, BODACC (annonces commerciales) · douze derniers mois publiés (2026) · mis à jour chaque mois
0 annonce
Ventes et cessions de fonds de commerce sur douze mois Douze derniers mois publiés (2026)DILA, BODACC (annonces commerciales) · douze derniers mois publiés (2026) · mis à jour chaque mois
Procédures collectives ouvertes et cessions de fonds parues au BODACC sur douze mois, mises à jour chaque mois.
engineeringQuels professionnels de la rénovation énergétique ?
0
Auditeurs énergétiques certifiés RGE Dernier état connu (2026)ADEME, liste des entreprises RGE · dernier état connu (2026) · mis à jour chaque mois
7 entreprises
Professionnels de la rénovation certifiés RGE Dernier état connu (2026)ADEME, liste des entreprises RGE · dernier état connu (2026) · mis à jour chaque mois
badgePopulation
bar_chartQuelle répartition par âge ?
5 775 hab.Population municipaleEn 2023INSEE, populations légales (via API Découpage administratif) · en 2023
-4,4 %Évolution de la population depuis 2017En 2023INSEE, base du comparateur de territoires (recensement) · en 2023
Répartition par âge
Répartition de la population par tranche d’âge, en pourcentage
Moins de 15 ans
16,3 %
15 à 24 ans
9,0 %
25 à 39 ans
13,1 %
40 à 54 ans
19,0 %
55 à 64 ans
13,4 %
65 à 79 ans
20,9 %
80 ans ou plus
8,3 %
INSEE, recensement, population par âge (Melodi) · 2023
Évolution par âge depuis 2017
2017
2023
Part de chaque tranche d’âge dans la population aux recensements 2017 et 2023, en pourcentage
Tranche d’âge
Part de la population (2017 et 2023)
Écart
Moins de 15 ans
2017 : 17,7 %2023 : 16,3 %
-1,4 pt
15 à 24 ans
2017 : 8,3 %2023 : 9,0 %
+0,7 pt
25 à 39 ans
2017 : 13,9 %2023 : 13,1 %
-0,8 pt
40 à 54 ans
2017 : 19,9 %2023 : 19,0 %
-0,9 pt
55 à 64 ans
2017 : 15,4 %2023 : 13,4 %
-2,0 pt
65 à 79 ans
2017 : 18,4 %2023 : 20,9 %
+2,5 pt
80 ans ou plus
2017 : 6,4 %2023 : 8,3 %
+1,9 pt
INSEE, recensements de la population · 2017 et 2023 · écart en points de pourcentage
Toute la population du territoire, actifs ou non ; les questions suivantes portent sur les emplois et les actifs.
wcQuelle part de femmes et d’hommes ?
Population par sexe
En 2023
Femmes 52 %
Hommes 48 %
INSEE, recensement, population par âge (Melodi) · en 2023
51,7 %
Part des femmes En 2023INSEE, recensement, population par âge (Melodi) · en 2023
48,3 %
Part des hommes En 2023INSEE, recensement, population par âge (Melodi) · en 2023
workQui occupe les emplois du territoire ?
Emplois du territoire, selon le lieu de résidence de ceux qui les occupent
En 2022
Habitants de la commune 31 %
Actifs venus d’une autre commune 69 %
INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
1 049
Emplois situés sur le territoire (salariés et non-salariés) En 2022INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
30,9 %
Emplois occupés par des habitants de la commune En 2022INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
69,1 %
Emplois occupés par des actifs venant d’une autre commune En 2022INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
home_workLes habitants travaillent-ils sur place ?
Actifs occupés résidents, selon leur lieu de travail
En 2022
Dans leur commune 15 %
Dans une autre commune 85 %
INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
85,0 %
Actifs travaillant hors de leur commune de résidence En 2022INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
groupsQuelles catégories socioprofessionnelles ?
Actifs occupés résidents, par catégorie socioprofessionnelle
En 2022
Cadres 14 %
Professions intermédiaires 36 %
Employés 24 %
Ouvriers 18 %
Artisans, commerçants, chefs d’entreprise 7 %
Agriculteurs 0 %
INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
14,1 %
Part des cadres parmi les actifs occupés En 2022INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
18,3 %
Part des ouvriers parmi les actifs occupés En 2022INSEE, recensement 2022, déplacements domicile-travail (module CO₂) · en 2022
person_searchLe chômage est-il élevé ?
Taux de chômage des 15-64 ans (au sens du recensement)
En 2023
Le Palais-sur-Vienne10,3 %
CU Limoges Métropole12,6 %
Haute-Vienne10,8 %
Nouvelle-Aquitaine10,4 %
France11,4 %
INSEE, recensement (Melodi) · en 2023
euroQuels salaires pratique-t-on dans le privé ?
Salaire net mensuel moyen en équivalent temps plein
En 2024
Moins de 25 ans1 455 € net/mois
Femmes2 125 € net/mois
Hommes2 322 € net/mois
55 ans et plus2 661 € net/mois
INSEE, base Tous salariés (salaires du secteur privé) · en 2024
2 263 € net/mois
Salaire net mensuel moyen (secteur privé) En 2024INSEE, base Tous salariés (salaires du secteur privé) · en 2024
91,5 %
Salaire des femmes rapporté à celui des hommes En 2024INSEE, base Tous salariés · en 2024
Salariés du privé qui habitent le territoire : un repère pour une politique salariale et la marque employeur.
groups_3Combien de salariés, et dans quels secteurs ?
Salariés des établissements du territoire, par secteur
En 2024
Industrie148 salariés
Construction129 salariés
Services marchands250 salariés
Administration, santé, enseignement337 salariés
Agriculture5 salariés
INSEE, Flores (effectifs salariés au 31 décembre) · en 2024
869
Salariés des établissements du territoire En 2024INSEE, Flores (effectifs salariés au 31 décembre) · en 2024
17,0 %
Part de l’industrie dans les salariés du territoire En 2024INSEE, Flores · en 2024
0
Établissements de 500 salariés ou plus En 2024INSEE, Flores (effectifs salariés au 31 décembre) · en 2024
work_historyLe recrutement est-il concurrentiel ?
Offres d’emploi sur douze mois, par grand secteur (quand il est renseigné)
Douze derniers mois publiés (2026)
Services7 460 offres
Commerce1 270 offres
Industrie680 offres
Construction650 offres
Agriculture40 offres
France Travail, API Marché du travail · douze derniers mois publiés (2026)
23 980
Offres d’emploi diffusées sur douze mois (CU Limoges Métropole)Douze derniers mois publiés (2026)France Travail, API Marché du travail · douze derniers mois publiés (2026) · mis à jour chaque trimestre
16 440 personnes
Demandeurs d’emploi inscrits (catégories A, B, C) (CU Limoges Métropole)Dernier état connu (2026)France Travail, API Marché du travail · dernier état connu (2026) · mis à jour chaque trimestre
9 070 personnes
dont sans aucune activité (catégorie A) (CU Limoges Métropole)Dernier état connu (2026)France Travail, API Marché du travail · dernier état connu (2026) · mis à jour chaque trimestre
22 660
Embauches du trimestre (CU Limoges Métropole)Dernier état connu (2025)France Travail, API Marché du travail · dernier état connu (2025) · mis à jour chaque trimestre
person_searchQuels métiers sont les plus recherchés ?
Les 15 métiers les plus recherchés
Dans le département : Haute-Vienne · offres diffusées sur douze mois, au 2ᵉ trimestre 2026
1Employé familial / Employée familiale1 010 offresrecrutement : difficulté très élevée (5 sur 5)
2Comptable790 offresrecrutement : difficulté élevée (4 sur 5)
3Aide-soignant / Aide-soignante650 offresrecrutement : difficulté très élevée (5 sur 5)
4Conducteur / Conductrice de poids lourd650 offresrecrutement : difficulté élevée (4 sur 5)
5Infirmier / Infirmière en soins généraux560 offresdifficulté de recrutement non publiée
expand_moreVoir plusVoir moins
6Employé / Employée de rayon libre-service490 offresrecrutement : difficulté élevée (4 sur 5)
7Usineur / Usineuse470 offresdifficulté de recrutement non publiée
8Cariste440 offresdifficulté de recrutement non publiée
9Mécanicien / Mécanicienne automobile430 offresrecrutement : difficulté très élevée (5 sur 5)
10Expert-comptable / Experte-comptable410 offresdifficulté de recrutement non publiée
11Conducteur / Conductrice d'engins de chantier380 offresrecrutement : difficulté très élevée (5 sur 5)
12Technico-commercial / Technico-commerciale380 offresrecrutement : difficulté élevée (4 sur 5)
13Cuisinier / Cuisinière360 offresrecrutement : difficulté moyenne (3 sur 5)
14Technicien / Technicienne de maintenance industrielle350 offresrecrutement : difficulté très élevée (5 sur 5)
15Assistant / Assistante de vie aux familles340 offresrecrutement : difficulté très élevée (5 sur 5)
France Travail, API Marché du travail : offres de France Travail et de ses partenaires (arrondies à la dizaine) ; difficulté de recrutement 2025, de très faible à très élevée.
Classement parmi les 150 métiers les plus recherchés en France.
schoolQui se forme à quoi sur le territoire ?
Les 10 formations les plus suivies
Dans le département : Haute-Vienne · formations financées par le Compte personnel de formationDe 10/2025 à 09/2026
Developpement des capacités d orientation,d insertion ou de réinsertion sociales et professionnelles (413 formations)
Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales (276 formations)
Sécurite des biens et des personnes, police, surveillance (91 formations)
Spécialités pluritechnologiques génie civil, construction, bois (69 formations)
Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (57 formations)
Caisse des Dépôts, Mon Compte Formation : formations engagées (open data). Lieu de la formation, en présentiel ou mixte ; dossiers annulés ou rejetés écartés. Les données ne descendent pas sous le département.
paymentsQuel niveau de vie ?
Niveau de vie médian
La commune comparée à la médiane des communes de sa région et de FranceEn 2023
Le Palais-sur-Vienne25 570 €/an
Nouvelle-Aquitaine (médiane)24 570 €/an
France (médiane)25 780 €/an
INSEE, base du comparateur de territoires (Filosofi) · en 2023
15,0 %
Taux de pauvreté En 2023INSEE, base du comparateur de territoires (Filosofi) · en 2023
favoriteAttractivité pour vos salariés
workspace_premium
Le thème « Attractivité pour vos salariés » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.
Le thème « Foncier et fiscalité » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.
Le thème « Accès et mobilités » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.
Le thème « Énergie » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.
Le thème « Climat et adaptation » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.
Le thème « Risques » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.
Le thème « Ancrage territorial » fait partie de l’offre premium
La version gratuite ouvre les thèmes Tissu économique et Population. L’offre premium donne accès à toutes les données du territoire de chacun de vos établissements : 400 € HT par an et par établissement.